该帖子同步发布于博客:“同行公司的企业文化(写的不错)”
**科技团队精神的核心就是互助。 **科技非常崇尚“狼”,而狼有三种特性:其一,有良好的嗅觉;其二,反应敏捷;其三,发现猎物集体攻击。 **科技认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。
**科技的“狼性”不是天生的。现代化社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业,企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会。 **科技对狼性的执着是外人难以理解的。
“胜则举杯相庆,败则拼死相救”是 **科技狼性的体现。在 **科技,对这种狼性的训练是无时无刻不存在的,一向低调的 **科技时时刻刻把内部员工的神经绷紧。从公司成立到现在无不流露出**科技的忧患意识,而对未来的担忧就要求团队团结,不能丢失狼性。 **科技人认为只有这样, **科技才能找到冬天的棉袄 **科技的管理模式是矩阵式管理模式,矩阵式管理要求企业内部的各个职能部门相互配合,通过互助网络,任何问题都能做出迅速的反应。不然就会暴露出矩阵式管理最大的弱点:多头管理,职责不清。而**科技销售人员在相互配合方面效率之高让客户惊叹,让对手心寒,因为 **科技从签工程合同到实际安装的时间速度之快,快的难以想象。
**科技与客户关系在总结为“一五一工程”——一支队伍、五个手段、一个资料库,其中五个手段是“参观公司、参观样板店、现场会、技术交流、管理和经营研究”。对客户的服务在 **科技是一个系统, **科技几乎所有部门都会参与进来,假设没有团队精神不可想象一个完整的客户服务流程能够顺利完成。
狼性是 **科技营销团队的团队精神,这种精神是很抽象的,而且也是很容易扭曲的,这就需要有一种保障机制,使得狼性既可以正本清源地保留,这种保障机制就是 **科技的企业文化。
在中国,企业文化被各家企业说烂了,但是真正理解企业文化和实施企业文化战略的企业并不多,而 **科技就是其中之一。企业文化是 **科技之所以为 **科技的一个不可缺少的东西。 **科技的企业文化可以用这样的几个词语来概括:团结,奉献,学习,创新,获益与公平。 **科技的企业文化还有一个特点就是:做实。企业文化在 **科技不单单是口号,而且是实际的行动。
团结
**科技的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化,这个企业文化粘合全体员工团结合作,走群体奋斗的道路。有了这个平台,你的聪明才智方能很好发挥,并有所成就。没有责任心,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在 **科技进步的机会。” **科技非常厌恶的是个人英雄主义,主张的是团队作战,“胜则举杯相庆,败则拼死相救。”
奉献
可以分为若干个层次,第一层次是 **科技人奉献自己的价值,使自己的团队更加卓越。为员工提供良好的发展前途,在本土企业中无出其右。第二层次是为自己的客户奉献价值,一方面通过自己的产品为客户创造价值;另一方面, **科技的营销手段已经超越了大多企业的吃喝玩乐拿模式,而采用了“营销+咨询”的模式,为客户提供网络集成解决方案。第三层次是要为整个社会、整个社区奉献 **科技的价值。实现这个价值 **科技主要通过两个方面来进行,一个做出好的弱电工程,另外一个是设立各种回报员工的基金,如寒门学子奖学金等。 学习
在弱电行业,技术更新速度之快,竞争之激烈是其他行业不能比拟的。要是**科技学习能力不强,就一定会被淘汰。而对于学习,**科技也有自己的观点:“世上有许多"欲速则不达"的案例,希望您丢掉速成的幻想,学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对您都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。” **科技发展到现在,基本成为一个学习型组织。 作为一名合格的**科技营销人,必须具备诸方面的知识,比如产品知识、专业知识、营销理论知识、销售技能技巧知识、沟通知识等。而对于任何一个人来说,这些知识不可能是先天具备的。这就要求**科技人员必须具备良好的学习能力,而且还要养成学习的习惯;不然,在弱电市场日益变化且竞争日趋激烈的今天,将注定失败。
创新
**科技公司推崇创新。**科技对创新孜孜追求。**科技对创新也形成了自己的观点:其一、不创新是**科技最大的风险。这个观点是对创新的肯定。因为**科技的创新能力同行相比差距很大,所以据此**科技没有必要创新。其二,**科技创新的动力来自于客户的需求和竞争对手的优秀,同时也来自于**科技内部员工的奋斗。这个观点解决了**科技创新动力来源的问题,为**科技找到了开启创新之门的钥匙。其三,创新的内容主要在技术上和管理上。目前后者是关键。这个观点回答了**科技要在什么地方创新。其四,在创新的方式,主张有重点,集中力量,各个击破;主张团队作战,不赞成个人英雄主义。这个观点解决了**科技的创新方式。集中了**科技的有限力量,为确保**科技创新的成功提供了方法保障。
获益与公平
获益是**科技文化的核心、基础。**科技企业文化建立的一个前提是要建立一个公平、合理的价值评价体系与分配体系”。获益的含义是对于**科技为奉献的员工**科技会给予回报。拿**科技话来讲就是“我们崇尚雷锋、焦裕禄精神,并在公司的价值评价及价值分配体系中体现,决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏,奉献者定当得到合理的回报”。 **科技绝对相信重奖之下必有勇夫。
“狼性”与做实的企业文化是**科技之所以为**科技的根本。
智能化建筑-弱电工程系统集成应用 [行业看点] 在建筑领域:智能建筑是信息时代的必然产物,建筑智能化已成为城市
建设的重点与热点。建设部编制的《中国建筑技术政策》中明确指出:"为了
适应信息社会的要求,建筑要向智能化方向发展,2010年将把智能化建筑作
为重点开发的建筑类,以改善建筑的信息功能"。
在装修领域:二十一世纪随着数字、智能化的发展和向建筑业的互相渗
透,现在社会的家庭成员以把追求家庭智能化带来的信息、舒适、安全的环
境作为理想的目标。内部电话系统、可视对讲系统,门禁系统,电视监督系
统,三表远程抄送系统等模式兴起。
在安防领域:随着安全防范社会化的推进,安全防范的主体由单位、个
人向小区、社区及至城域转化,安防技术与安全生产结合在一起,**科技
在集团化优势的基础上,专注于承接安防工程、弱电总包,与各界同仁一道
共创辉煌!
综观三大范围:
1.建筑智能化系统:出入口控制系统, 门禁系统,生物识别系统,停车场
自动管理系统,综合布线系统,防盗报警系统,视频监视系统,通信网络系
统,信息网络系统;
2.家居数字化系统:家庭自动化产品,家居布线系统,家庭网络产品,
电话通讯系统。可视对讲系统,智能灯光控制,家庭安防系统,家庭娱乐系
统;智能家居集成产品;
3.智能化社区管理:建筑设备监控系统,变配电监控系统,小区智能联
网管理系统,家居报警联网系统,物业管理系统。
|